城市人才抢夺战 技能型人才有福了

        根据相关部门的调查统计，大多数城市在人才引进计划中，把技能人才引进作为城市建设的基本保障。因此，从职校毕业的技能人才显然更合城市建设的实际需求。而城市产业竞争，归根到底是人才的竞争，早在今年三月，国家也印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，要从工资待遇、社会保障、政治待遇等各方面提高技能型人才的待遇水平，进一步增强一线岗位对技能型人才的吸引力。

        例如在汽车行业，绝大多数企业更为渴求的都是技能人才。汽车销售、汽车维修、汽车美容保养、汽车保险、汽车售后服务等人才都是当前车企十分期待的人才类型。并且由于行业人才过于紧缺，车企为了吸引和留住人才，甚至不惜在员工的薪资待遇上一再加码。技术人才在就业中拥有更多的优势，充分说明了当前整个社会人才供需之间的矛盾，以及人才结构性的矛盾。

         日前，记者在走访甘肃万通汽车学校时便发现，在报读该校的十名学生中，约有八名同学是基于行业的发展前景以及技术人才良好的就业趋势才报读汽车类专业。随着国内汽车人才缺口的日益扩大，甘肃万通汽车学校始终关注市场动态，以培养符合市场需求的高级汽车人才为目标，采用有别于传统技能教育的“理实一体化”实战教学模式，不仅全力培养学生的专业技能，更不忘学子的素质养成，让学子们成为社会最为青睐的高技能汽车人才。