00后洗车工从入行时的拒绝到后来的坚持，经历了什么？

        在汽车后市场，常常会听到老板抱怨：00后的员工，真难管！不管店易倒，一管人就跑！任性、随意、不听教导、怕脏怕苦、离职率高……这些都是00后身上的标签。这究竟是一种偏见还是老板与员工之间的误会呢？我们一起走进一位00后洗车工的成长故事，去了解他们的从业心态。         小杨是一名毕业于汽修职业院校的学生，毕业后通过学校分配到了汽修厂工作，但他很快就因为不能接受老板分派的一些基础工作而辞职。小杨认为自己学习了三年技术，掌握了各类车型的维修养护技能，工作时却不能发挥出专长，心里很失落。
        辞职后小杨去了很多快修快保店及汽修厂面试，但结果都是一样的，没有人会让一个刚毕业的学生去做技术性工种，最多也是辅助性工作，一位行业前辈告诉小杨：“任何工作做精做细了都会有成就，不一定要执着于入行就做维修技师。”

          就这样，小杨听进去了前辈的话，他开始接受入行的基础工作，从洗车开始干起。他始终以严格的技术标准要求自己，哪怕是洗车也要洗出五星水准。同样都是30元普洗，他就是要做到精洗的标准，哪怕是死角里的泥沙也要用小刷子仔细刷，不逃过一个缝隙。
        “洗车都洗不干净，还能干什么技术活？”小杨憋着一口气，始终记着刚入行时的老板对于曾经高不成低不就的他说过的这句话。如今他终于能够体会自己曾经的稚嫩与天真，也因此能更加沉下心来工作。         随着工作日久，他对于自己的工作也有了更深层面的了解，他在网上看过“洗车王”保罗·达尔顿的故事，更明白了专注做一件事的成就也可以很高。
        通往“卓越”的路注定是艰苦的。洗车的这一年，枯燥与汗水、冷眼与嘲笑、孤独与忍耐，阳航不知道尝到了多少。他紧握高压水枪的双手，已经满是老茧，但他坚毅的眼神，比当初入行时的还要明亮。

 
        “当今汽车保有量很大，市场前景可观。现在行业内缺乏专业的技术人员，但技术人员也需要一步一步成长，因为你有技术，也必须要有机会展示给别人才行。”小杨表示，虽然他现在只是行业底层的普通一员，但他却梦想成为金字塔尖的人。         “入行一年多，如果满分是100分，你给自己打多少分？”
        小杨说：“我值70分，从开始选择这个行业，我就想把这个行业做好，不做就趁早离开，要做就做到最好。现在老板已经开始让我做贴膜美容的工作了，我现在也理解前辈们说的话了，工作是要一步一步干的，打好基础，才能做更高级别的技术工作。我相信终有一天，我会达到100分。”
        他的内心有一个梦，一个成为行业标杆的梦。有梦想的旅途，就连路上的荆棘也是美好的风景！哪怕双手老茧！哪怕脚底泡烂！哪怕客户刁难！他也无惧前路艰险，为着内心的汽修梦一路向前！