如何像他们一样，两年之内成为4S店技术总监

        据了解，目前我国汽车的保有量已经超过两亿，市场对汽车技术人才需求量越来越大，这里所提到的人才具体需要具备哪些特性与专长呢？
        据业内专业人士介绍，传统汽车是燃油、柴油机、汽油机提供动力，而新型汽车会改成新能源来提供动力，而智能网联带来的技术改变就更多了，汽车业人才不能光懂机械，还要懂强电甚至是电子，还要懂通信，跨界越来越多。


        不少汽车企业表示，节能与新能源汽车方面的人才是真的“一才难求”。某新能源汽车维修厂人力资源总监说：“新能源汽车维修对技艺要求很高，就拿焊工来说，当时为了招到一个合格的焊工，我们动用了很多的猎头公司，试用期的工资至少是7000元。”
        一位资深汽车连锁服务企业主理人介绍：“一个高级汽车技师月薪最少可达8000元，技术精湛的汽车技师月薪则可上万，如果是对现代新型汽车维修技术全面掌握的技师，薪资待遇会更高。”


        曾在一家4S店做过店长的先生分享道：“目前企业对这方面人才非常重视，我们曾经有一位技术总监，从职业院校毕业之后，来到我们公司从基层干起，两年晋升到技术总监级别，公司里资历老的师傅们也不得不服，因为人家能修的车他们修不了，人家可以解决的问题他们解决不了。”
        甘肃万通汽车职业培训学校以区域经济发展趋势和市场前沿需求为导向，设立汽车运用与新能源技术工程师专业。本专业能够培养正确使用新能源汽车仪器仪表及检修设备、整车技术、检测技术、调试技术、故障诊断与排除的技能型高级专业人才。培养新能源汽车性能实验专业人才、维修检验专业人才等的高级综合技术型人才。


        甘肃万通汽车职业培训学校拥有新能源汽车教学车间、新能源汽车实训车间及多个电工电子实训室，配备了电动汽车整车实训台、高压安全模拟测量实训台、电池组实物实训台、充电及电机驱动系统实物实训台、电池及充电系统拓展测量示教板等新能源汽车实训设施，另外还采购了烤漆房、钣金喷漆设备、龙门举升机、剪式举升机、四轮定位仪、动平衡机等汽车维修实训设施。学校采用真车实训，手把手教学，一对一指导，力求学生能够达到毕业上岗零过渡，上手即可拿下工作任务。